*İnsana Odaklanan, Performansa Dayanan insanı değer yaratmanın ve fayda üretmenin tek büyük kaynağı olarak
görmek; verimli iş ilişkisinin ve yüksek iş performansının ancak sağlıklı insan ilişkilerine dayanarak kurulabileceği düşüncesi vardır. Biz bunda iyiyiz ve daha iyi olacağız
* Birlikte Çalışmak, Güven ve Uyumla görev, yetki ve sorumlulukların belirlendiği çalışma ortamında, disiplinler arası paylaşıma önem veren, ekip ruhuna inanan, birbirine güvenen bir sistem yaratma becerisi vardır. Birlikte, güven ve uyumla
çalışmada iyiyiz ve daha iyi olacağız.
*Bilgi ile Çalışmak, Ölçerek Yönetmek hareketlerimizi ve uygulamalarımızı sezgilere ve duygulara değil, olgulara ve nesnel
bilgilerin verdiği esaslara göre düzenlemek, sistematik ve ölçümleyici bir yaklaşımı benimsemek vardır. Bilgi ve çalışmada
ve ölçerek yönetmede iyiyiz ve daha iyi olacağız
* Öğrenme, Gelişme ve Geliştirme Çizgisinde Değişmek işi ve iyileştirme işini bir bütün olarak görmek, ikisi arasında bir
çizgi çekmemek vardır. Gelişme yönünde sürekli olarak öğrenmek ve değişmek, değişim sonuçlarını iş performansına
yansıtmak vardır. Biz bunda iyiyiz ve daha iyi olacağız.
*Yaratıcı Düşünmek, Yenilikçi Olmak olaylara taze bir bakışla bakmak ve düşünülmeyi düşünmek; düşüncelerimizi uygulamalarımıza yansıtarak yapılmayanı yapmak vardır. Biz bunda iyiyiz ve daha iyi olacağız.
TEMEL DEĞERLERİMİZ
• -İnsana ve insanlığa saygı
• -Çevreye saygı
• -Hasta ve yakınlarının haklarına saygı
• -Kaliteden ödün vermeme
• -Güvenilirlik
• -Gelişime ve ilerlemeye açık olma