İnsana Odaklanan, Performansa Dayanan İnsanı değer yaratmanın ve fayda üretmenin en önemli kaynağı olarak görmek; verimli iş ilişkilerinin ve yüksek iş performansının ancak sağlıklı insan ilişkileri temelinde kurulabileceği düşüncesine sahibiz. Bu konuda iyiyiz ve daha da iyi olacağız.

Birlikte Çalışmak, Güven ve Uyumla Görev, yetki ve sorumlulukların belirlendiği bir çalışma ortamında, disiplinler arası paylaşıma önem veren, ekip ruhuna inanan ve birbirine güvenen bir sistem yaratma becerimiz var. Birlikte, güven ve uyum içinde çalışmada iyiyiz ve daha da iyi olacağız.

Bilgi ile Çalışmak, Ölçerek Yönetmek Hareketlerimizi ve uygulamalarımızı sezgilere ve duygulara değil, olgulara ve nesnel bilgilere dayandırarak düzenlemek, sistematik ve ölçümleyici bir yaklaşımı benimsemek anlayışımız var. Bilgi ile çalışmada ve ölçerek yönetmede iyiyiz ve daha da iyi olacağız.

Öğrenme, Gelişme ve Geliştirme Çizgisinde Değişmek İşimizi ve iyileştirme sürecini bir bütün olarak görmek, bu ikisi arasında bir ayrım yapmamak anlayışına sahibiz. Gelişim yönünde sürekli olarak öğrenmek ve değişmek, değişim sonuçlarını iş performansına yansıtmak hedefimizdir. Bu konuda iyiyiz ve daha da iyi olacağız.

Yaratıcı Düşünmek, Yenilikçi Olmak Olaylara taze bir bakışla bakmak ve düşüncelerimizi uygulamalarımıza yansıtarak yapılmayanı yapmak hedefimizdir. Bu konuda iyiyiz ve daha da iyi olacağız.